开拓者老板：裁人因球队之前人员冗繁，咱们要成为联盟顶尖

北京时刻2026年5月27日讯，波特兰开拓者队老板汤姆-邓顿近来承受《俄勒冈人报》记者比尔-奥拉姆专访，环绕球队大规模裁人、球馆改造商洽、波特兰政治环境以及球队历史文明等论题进行了深化沟通。

记者：最近一周球队进行了大规模裁人，为什么你以为有必要进行如此大规模的调整？

邓顿：他们在人员数量上是卡罗莱纳飓风队的两倍。依据我的经历，削减层级能让人们更有责任感，也能做得更好。这样咱们都知道自己在做好作业，不会堕入相互推责、诉苦公正不公正的局势。我见过用较少人员却能高效、高兴作业的团队。人们在繁忙且有成效时会更高兴。波特兰开拓者队之前人太多了。我让他们审视这个问题，他们也得出了相同定论。咱们没有设定详细预算或人数方针，仅仅问是否以正确方法在运作，是否高效，每个人是否每天都能对事务产生影响。假如不是，就把它调整好，今后不再需求评论这个问题。

这次裁人主要是在商务方面，篮球运营是两个独立的事务。咱们对球员的照料没有预算约束，需求什么就做什么，以让他们处于最佳方位去赢球。商务方面则会像运营其他事务相同来运作。

记者：关于波特兰的政治环境和球馆改造商洽，你怎么看？

邓顿：波特兰好像更政治化，也更情绪化。这是一个更情绪化的论题。北卡罗莱纳州有招引体育赛事的基金，许多企业正在迁入，他们在下降所得税，做了许多作业，处于不同的经济发展阶段，理念也不同。我刚到波特兰时，有人说他们需求一座新球馆。我看了之后说，假如要建新球馆就得进步税收，我以为他们不应该这么做。这与咱们期望改进商业环境的方针是对立的。咱们不期望成为问题的一部分。开拓者队在资助收入上排名联盟垫底，这是可控收入的重要部分。咱们有必要处理这个商业问题。

记者：你观看了Netflix关于“Jail Blazers”（监狱开拓者）的纪录片，有什么感触？

邓顿：我第一次看。我不喜欢纪录片里展示的内容的一点是，人们很简单忘掉这些是实在的人，他们有实在的情感和感触，他们也不想输球。人们很简单快速找到负面东西，转而对立他们宣称自己酷爱的人。我期望咱们能打造出让咱们不用面临这种挑选的产品。

记者：当你听到来自市议员和县委员的忧虑时，你觉得他们是在企图从头商洽，仍是这是流程中的正常部分？

邓顿：我不太了解他们的流程。我知道咱们带着当即推进作业行进的目的而来。由于球馆现已比较老旧，咱们需求开端作业，而时刻历来不会协助买卖。现在他们有挑选。我原本以为现在现已完成了，但他们是推举出来的，会做他们以为正确的事，然后咱们会做出回应。

记者：你以为你在卡罗莱纳飓风队获得的成功，有哪些部分最有可能在NBA和开拓者队仿制？

邓顿：我以为许多都能够。终究你要尽全部尽力得到最好的球员，发明一种既照料他们又推进他们的文明。发明一种每个人都为球队最佳利益干事的文明。一些陈词滥调的东西。优异的教练、问责制和规范。我以为咱们会在发明这种环境方面处于联盟顶尖，让球员发挥最佳，并打造一支能赢球的阵型。我以为这是能够仿制的。